职业生涯规划(E)

2016-09-23

职业生涯规划

课程收益

l了解组织需求及个人特长
l制定有效的职业发展计划
l明确职业取向及其对职业贡献的启示
l引导高效的个人职业发展讨论
 
课程大纲

一、课程对个人及公司的意义

1.事业发展解悟
2.“事业有成”回顾
3.TOP模型
4.发现你的特长
 
二、职业取向

1.职业取向的定义
2.主导、次要和最弱职业取向
3.职业取向测试
 
三、职业生涯的四阶段

1.直接影响力和间接影响力
2.阶段特点
3.强项和弱项
 
四、防止职业发展停滞

1.管理你的贡献
2.职业高原效应与贡献高原效应
3.案例分析
 
五、职业发展规划

1.综合应用
2.其他发展方向
3.完成职业发展规划的初稿
 
六、个人发展讨论

1.把计划付诸实施
2.练习:同事间相互辅导
3.根据实际明确责任
 
七、总结与结论

1.课后行动计划
Top